+

+

Бенефитные программы

Анализ корпоративных льгот в компаниях и использования их сотрудниками

Бенефитные программы как часть корпоративной культуры впервые появились в крупных американских компаниях, а позднее и европейских корпорациях. Этому способствовало возрастающая необходимость привлечения и удержания квалифицированных специалистов, и в целом появление новых требований к социальной ответственности бизнеса.

Сегодня льготы, которые компании предлагают сотрудникам на добровольной основе, по-прежнему являются инструментом привлечения перспективных специалистов, а также способом формирования положительного имиджа компании на рынке труда.

Бюджет на корпоративные льготы для сотрудников и его зависимость от размера компани

Критерии оценки эффективности программы лояльности

Использование бенефитов сотрудниками

Ожидания сотрудников и работодателей от программы лояльности

Информирование сотрудников о наличии дополнительных льгот в компании

Один из крупнейших в Беларуси сервисов по поиску работы и персонала

Платформа, на которой собраны онлайн-курсы от ведущих онлайн-школ

Сотрудников считают обучение важным дополнительным бонусом

Компаний не знают, какой у них бюджет на бенефиты

Компаний предлагают дополнительный социальный пакет сотрудникам

2 487

Сотрудников и соискателей прошли опрос

232

Работодателя ответили на вопросы

11

Интервью с HR разных компаний

8

Специалистов работали над исследованием

38

Часов на анализ данных

Получите результаты исследования

Результаты исследования оформлены в файл, который вы можете скачать прямо сейчас

Следите за нами

По всем вопросам

ООО «Байскилз», УНП 193454177

220012, Республика Беларусь, г. Минск, ул. Толбухина, 2, пом. 19

Свидетельство о государственной регистрации №193454177 от 06.08.2020 выдано Минским горисполкомом