Что делать, если доктор отправляет на больничный:

  • Об открытии больничного необходимо предупредить своего руководителя и специалиста по кадрам.
  • Сообщить руководителю о сроках больничного.
  • При закрытии больничного поставить необходимые печати в поликлинике.
  • Подписать больничный у руководителя и отнести в отдел кадров (4 кабинет - РБ)
В первые 12 календарных дней размер выплачиваемого пособия = 80% от  среднедневного заработка. С 13-го дня болезни начисляется пособие в размере 100% от твоего среднедневного заработка (среднедневный заработок — средний заработок сотрудника за последние 6 месяцев работы).

14 дней в году больничный оплачивается исходя из твоего среднемесячного дохода.

С 15-го дня в году больничный рассчитывается исходя из среднереспубликанского заработка (среднереспубликанский заработок — среднемесячный заработок рабочих и служащих по РБ).

Размер больничного пособия по уходу за ребенком начисляется с 1-го дня болезни ребенка в размере 100% среднедневного заработка сотрудника. С 15-го дня болезни ребенка начисляется пособие в размере 100% от среднереспубликанского заработка.

Больничный по беременности и родам оплачивается исходя из среднедневного заработка сотрудника в размере 100%.