Вернуться назад
Что делать, если доктор отправляет на больничный:

  • Об открытии больничного необходимо предупредить своего руководителя и специалиста по кадрам.
  • Сообщить руководителю о сроках больничного.
  • При закрытии больничного поставить необходимые печати в поликлинике.
  • Подписать больничный у руководителя и отнести в отдел кадров.
Выплата производится только по одному месту работы с учетом заработка по всем местам и только за подтвержденные периоды нетрудоспособности по всем местам работы, т.е. в период временной нетрудоспособности работник не может работать по совместительству.

🔹 работнику выдается только один листок нетрудоспособности для основного места работы;
🔹 тем, кто работает по совместительству — справка для каждого места работы.

Размер пособия определяется исходя из того, как долго человек платил обязательные страховые взносы с 1 января 2003 года до квартала, в котором возникло право на пособие:
🔹 с 01.01.2003 менее 10 лет — размер пособия 80% среднедневного заработка.
🔹с 01.01.2003 10 лет и более — размер пособия 100% среднедневного заработка.

Больничный считается исходя из заработка за 18 календарных месяцев (547 календарных дней), предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособие.

14 дней в году больничный оплачивается исходя из твоего среднемесячного дохода, если твоя зарплата выше средней по РБ.

Размер среднедневного заработка для начисления больничного определяется территориальным органом ФСЗН.
По этим вопросам можно обращаться в ФСЗН Первомайского района г. Минска, ул. Толбухина, 6.

🔹 Первые 5 дней болезни оплачивает работодатель.
🔹 С 6-го дня выплату осуществляет Государственный фонд социального страхования.
🔹 Для получения пособия необходимо иметь не менее 6 месяцев страхового стажа.
🔹 Больничный оплачивается максимум за 182 календарных дня в течение года.

Размер пособия:
🔹 страховой стаж от 6 месяцев до 8 лет — 60% средней заработной платы;
🔹 стаж более 8 лет — 80% средней заработной платы.

Расчет пособия производится исходя из средней заработной платы и количества дней нетрудоспособности.

Если возникнут вопросы - напишите на почту s.shaxobitdinova@lerna.uz, Сабина Шахобитдинова
В Кыргызстане пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за рабочие дни, указанные в больничном листе.
За первые 10 рабочих дней размер пособия зависит от общего стажа:
🔹 до 5 лет — 60% средней заработной платы;
🔹 от 5 до 8 лет — 80%;
🔹 8 лет и более — 100%.

С 11-го рабочего дня применяется отдельный порядок расчета — пособие выплачивается исходя из установленного размера расчетного показателя, а не из полного среднего заработка.

Если возникнут вопросы - напишите на почту a.askarbek@lerna.team, Асель Аскарбек