У нас официальное трудоустройство по ТК РБ (КЗ/РФ/КГ). Зарплата выплачивается два раза в месяц:

  • 15-го числа для РБ и 10-го числа для КЗ/РФ/КГ — основная часть (за предыдущий рабочий месяц),
  • 28-го числа для РБ и 25-го числа КЗ/РФ/КГ— аванс (за первую половину текущего месяца).

Например, ты оформился в компании 16 января. 28 января аванс не будет тебе начислен, т.к. 1-ю половину месяца ты не работал в компании. 15 февраля тебе придет расчет за то количество рабочих дней, которое ты проработал в компании с 16 по 31 января.

Вопросы по начислению ЗП/компенсациям/вычетам ты можешь в первую очередь задать HR.

Для тех, у кого есть привязка к доллару, ЗП рассчитывается по курсу доллара НБ РБ (РФ, КЗ/КГ), курс публикуется в день выплаты ЗП в чате Lerna team.
Аванс = 50% суммы, прописанной в контракте до вычета налога!
Основная часть = оставшейся сумме согласно офферу.
Вся ЗП начисляется на банковскую карточку Альфа-банка.

Например, окладная часть составляет 1000 BYN (до вычета налога), аванс составляет 500 BYN.

  • для РБ: сделай запрос по e-mail бухгалтеру Евгении Сафоновой e.safonova@lerna.team на выдачу справки о доходах за нужное количество месяцев работы в компании,
  • для КЗ: сделай запрос по e-mail бухгалтеру Наталье Березовой n.berezova@lerna.team на выдачу справки о доходах за нужное количество месяцев работы в компании,
  • для РФ: сделай запрос по e-mail специалисту по кадрам Екатерине Иноземцевой e.inozemtseva@lerna.me на выдачу справки о доходах за нужное количество месяцев работы в компании,
  • для КГ: сделай запрос по e-mail главному бухгалтеру Наргиз Сулаймановой n.sulaymanova@lerna.team на выдачу справки о доходах за нужное количество месяцев работы в компании,
  • срок изготовления справки — до 4-х рабочих дней,
  • бухгалтер сообщит тебе по e-mail о готовности справки.


Справка о доходах выдается, если ты работаешь в компании не менее 3-х месяцев.
При пересмотре заработной платы мы всегда ориентируемся на твои навыки и анализ рынка труда.

За 2 месяца до окончания твоего рабочего года HR и твой руководитель пригласят тебя на обратную связь по году, где мы обсудим твои сильные стороны, зоны роста, и поговорим о пересмотре заработной платы.