Количество дней трудового отпуска в компании зависит от того, в какое юр. лицо какой страны ты оформлен, здесь ориентируйся на информацию, указанную в твоем контракте. Отпуск должен быть разделен на 2 части (одна часть должна быть не менее 14 календарных дней).
Как взять трудовой отпуск?
РБ: Если ты в офисе — зайди в 4 кабинет к Оксане Козырко, чтобы написать заявление, а если постоянно работаешь на удаленке — напиши на почту o.kozyrko@lerna.team, она вышлет шаблон заявления.
КЗ: напиши Полине Васильченко,
РФ: напиши Екатерине Иноземцевой,
КГ: напиши Наргиз Сулаймановой,
Даты отпуска необходимо согласовать со своим непосредственным руководителем.
Заявление необходимо завизировать у руководителя (Артур Турчин или Максим Михалев)
Когда приказ об отпуске будет готов, специалист по кадрам сообщит по почте о необходимости подписания документов.
Важно: отпускные начисляются за 1 рабочий день до отпуска.
Как узнать, какое количество дней отпуска осталось? РБ: Если ты в офисе — зайди в 4 кабинет к Оксане Козырко, если постоянно на удаленке — напиши на почту o.kozyrko@lerna.team, КЗ — напиши Полине Васильчинко p.vasilchenko@lerna.team, РФ — напиши Екатерине Иноземцевой e.inozemtseva@lerna.me, КГ — напиши Наргиз Сулаймановой n.sulaymanova@lerna.team. Важно: согласно трудовому кодексу Кыргызстана, первый отпуск можно взять спустя 11 месяцев непрерывной работы. Для согласования иных условий тебе необходимо обратиться к своему HR.
Важно: если ты оформлен в 2 юр. лица — заявление на отпуск/за свой счет необходимо писать синхронно.
Размер отпускных = среднегодовая ЗП (включая надбавки) ÷ 29,6 (индекс, установленный законодательством) × количество дней отпуска, указанных в заявлении.
Социальный отпуск — отпуск без сохранения заработной платы сверх трудового отпуска.
Как взять «за свой счет»?
согласовать дату и количество дней отпуска с руководителем,
минимум за 1 день до ухода в отпуск заполнить заявление в кадрах (4 кабинет) или запросить заявление по электронной почте у Оксаны Козырко o.kozyrko@lerna.team (РБ), или по почте у своего специалиста по кадрам той страны, в которую ты оформлен (их почты есть в предыдущем блоке), подписать у СТО и отдать специалисту по кадрам.
когда приказ об отпуске будет готов, специалист по кадрам сообщит по почте о необходимости его подписания.
Важно: если ты оформлен в 2 юр. лица — заявление на отпуск/за свой счет необходимо писать синхронно.
Можно использовать не более 30 календарных дней в год.
Минимальный размер отпуска «За свой счет» — один день. Чтобы отпроситься на несколько часов, нужно написать своему руководителю.