• Сообщить своему непосредственному руководителю.
  • Проговорить причины принятого решения, подумать, что может сделать компания, для того, чтобы ты остался.
  • Если все же твое решение не поменялось, согласовать дату увольнения с непосредственным руководителем.
  • В день увольнения ты получишь обходной лист, который необходимо подписать у ответственных лиц и окончательный расчет.
  • Пройти exit интервью с Караба Христиной.