Наши трудовые отношения описаны в контракте, который длится с сотрудником, как правило, 1 год. Т.е уйти из компании можно, когда закончился твой контракт или вы достигли соглашения сторон со своим руководителем по поводу твоего увольнения.
Что делать, если ты решил покинуть компанию:
Сообщить своему непосредственному руководителю.
Проговорить причины принятого решения, подумать, что может сделать компания, для того, чтобы ты остался.
Если все же твое решение не поменялось, согласовать дату увольнения с непосредственным руководителем.
В день увольнения ты получишь обходной лист, который необходимо подписать у ответственных лиц и окончательный расчет.