Как изменится бюджет на корпоративное обучение в 2025 году?
Lerna провела исследование среди 100+ ТОП-менеджеров компаний стран России и СНГ из более чем 20 сфер деятельности. Мы ставили задачу выяснить, какие способы и принципы планирования бюджета на корпоративное обучение в 2025 году используют компании. И сопоставить, как изменились эти подходы по сравнению с 2024-м.
С полными результатам вы можете ознакомиться в презентации
С другой — бюджет должен быть потрачен не просто на привлечение и удержание персонала, но и на рост бизнес-показателей.
С ростом кадрового дефицита и фоновой тревожности компании ещё более внимательно подходят к инвестициям в персонал. С одной стороны, корпоративное обучение стало обязательным бенефитом для сотрудников.
|
Lerna провела опрос среди HRD, HRBP, L&D/T&D-менеджеров. Полученные результаты опроса будут полезны руководителям и специалистам в рамках планирования затрат на обучение в следующем году.
Ниже — ключевые результаты исследования
Это на 6 процентных пункта меньше, чем год назад.
76%
компаний России и СНГ выделяют бюджет на корпоративное обучение
в 2024 году
Спросили специалистов о размере годового бюджета на обучение
480 USD
370 USD
215 USD
топ-менеджера
линейного руководителя
компании снизили бюджет на одного сотрудника по всем категориями
линейного сотрудника
36,9%
опрошенных среди тех, кто уже определился со стратегией бюджетирования, в 2025 году планируют увеличить бюджет
Как изменится бюджет на обучение в 2025 году?
Каких сотрудников компании планируют обучать в 2025 году:
65%
22%
руководителей отделов
IT-специалистов
54%
19%
специалистов отделов продаж
специалистов финансового отдела
40%
19%
топ-менеджеров
бухгалтеров и специалистов административных подразделений
39%
24%
кадровый резерв
специалистов маркетингового отдела
17% респондентов ответили, что выделяют от 10 до 20% бюджета
каждая
пятая
компания выделяет более 50% бюджета на внешнее обучение сотрудников
Портрет респондента
В опросе приняли участие компании из России, Беларуси, Казахстана и Узбекистана
образование
сфера услуг
Должность респондента:
сотрудники
руководители департаментов
сфера промышленности
рекрутеры
строительство
HRD, HRBP, HR
23,6
ритейл и торговля
IT-отрасль
20,9
9%
L&D/T&D-менеджеры
Сфера услуг
7,3
4,5
20
11,8
57,3
6
7,3
7,3
5,4
Получите полные результаты опроса
Файл отправим на вашу почту
Общие вопросы:
info@lerna.ru
info@lerna.ru
ООО "КорпСкилз", ИНН 7714487720
125047, Российская Федерация, г. Москва, ул. Бутырский Вал, д. 10, этаж 6
Свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ «Платформа Корпскилз» № 2 022 668 910 от 13.10.2022
Размещение курсов на Lerna:
Telegram @AnnaPorah
partners@lerna.team
Telegram @AnnaPorah
partners@lerna.team
© ООО "КорпСкилз", 2024
+7 967 235 45 65
Платформа Корпскилз включена в Реестр российского ПО (реестровая запись №17725 от 19.05.2023)