У нас официальное трудоустройство по ТК РБ (КЗ/РФ). Заработная плата выплачивается два раза в месяц:

  • 15-го числа для РБ и 10-го числа для КЗ/РФ — основная часть (за предыдущий рабочий месяц)
  • 28-го числа для РБ и 25 го числа КЗ/РФ— аванс (за первую половину текущего месяца)
Например, ты оформился в компании 16 января. 28 января аванс не будет тебе начислен, т.к. 1-ю половину месяца ты не работал в компании. 15 февраля тебе придет расчет за то количество рабочих дней, которое ты проработал в компании с 16 по 31 января.

Вопросы по начислению ЗП/компенсациям/вычетам ты можешь в первую очередь задать своему руководителю.
Аванс = 50% суммы, прописанной в контракте.
Основная часть = оставшейся сумме согласно офферу.
Вся ЗП начисляется на банковскую карточку МТБанка.

Например, окладная часть составляет 700 BYN, аванс составляет 350 BYN.
Пересмотр заработной платы возможен в двух случаях:
1. Изменение должности, которая предусматривает новый функционал.
2. Один раз в год в рамках процедуры продления контракта, по итогам которой может быть принято решение о пересмотре финансовых условий. Финансовые условия меняются только с первого числа месяца.

При пересмотре заработной платы мы всегда ориентируемся на твои навыки и анализ рынка труда.

За месяц до окончания твоего рабочего года HR и твой руководитель пригласят тебя на обратную связь по году, где мы обсудим твои сильные стороны, зоны роста, и поговорим о пересмотре заработной платы.