Зумеры на старте: как снизить фрустрацию и включить в работу без перегрева HR
Для HR, T&D и руководителей команд
Онлайн-вебинар на платформе Lerna
23 июля
11:00 МСК
Настроили адаптацию, наставников —
а Z-сотрудники всё равно не включаются
Джуны приходят без базовых навыков, зато с ожиданиями
Онбординг растягивается, наставники не справляются
HR между двух огней: удержать поколение и не перегрузить команду
Привычные подходы не срабатывают — нужно новое понимание Z
Разберем на вебинаре
Что важно знать о зумерах, прежде чем пытаться ими управлять
Почему привычные методы ломают работу с молодыми специалистами
Когда Z-сотрудник усиливает команду, а когда — тянет вниз
Как удерживать поколение Z без бюджета и выгорания у HR
Как быстро закрыть пробелы у молодых сотрудников без затрат ресурсов
Кейсы: от малого производства до крупной структуры с распределённой командой
HR и T&D
когда адаптация превращается в ручное сопровождение
Руководителям
когда молодые сотрудники не вытягивают задачи, а команда не может ждать
Наставникам
и методистам
когда нет времени учить, а результаты нужны сейчас
Для тех, кто работает с поколением Z и отвечает за то, чтобы включать их в процессы — быстро и без лишней нагрузки
Спикеры вебинара
Анастасия Петуненкова
HR и CEO проекта по работе с молодыми специалистами, «Бугров и партнёры»
Каждый день решает задачи найма, адаптации и развития сотрудников поколения Z
Марина Арефьева
HRD проекта Lerna в СНГ
12+ лет выстраивает системы обучения и развития в бизнесе — от онбординга до роста ключевых сотрудников
Поговорим честно: что делать, если молодые сотрудники не тянут, а учить их некому и некогда
23 июля в 11:00 (МСК) | Онлайн | Участие бесплатное
Не пропускайте следующие события
Канал с анонсами мероприятий для HR, L&D и руководителей
Общие вопросы: partner@lerna.by
ООО «Байскилз», УНП 193454177
220012, Республика Беларусь, г. Минск, ул. Толбухина, 2, пом. 19
Свидетельство о государственной регистрации №193454177 от 06.08.2020 выдано Минским горисполкомом
