Мы собрали короткие, но по-настоящему полезные кейсы:
с какими задачами в обучении сталкивались компании.
какие подходы пробовали.
что сработало, что нет — и почему.
Каждый кейс — это возможность
Найти идеи для решения задач
Увидеть разнообразие подходов
Избежать чужих ошибок
Пообщаться с коллегами-практиками
DатаРу
Наталия Попова
HR Бизнес-партнер
Кейс: Как превратить обучение в бенефит с долгосрочной вовлечённостью.
Что внутри: Марафоны по мини-курсам как способ встроить обучение в корпоративную культуру и повысить вовлечённость ключевых сотрудников.
AVON
Спикер в процессе подтверждения
Кейс: Excel как точка притяжения: командный марафон с призами.
Что внутри: Обучение через игру: как формат соревнования усилил мотивацию и вовлечённость команды.
Balton
Екатерина Аганджанова
HRD
Кейс: Как мы развивали руководителей на длинной дистанции.
Что внутри: Как выстроили трек развития на базе мини-курсов и добились вовлечённости и синхронного движения управленческой команды.
IT-компания
Ирина Пристром
Руководитель направления кастомных проектов
Кейс: Обучение без обязаловки: как включать руководителей поколения Z.
Что внутри: Как через индивидуальный подход и свободу выбора обучение стало частью повседневной работы — без формального давления.
Общий круг (дискуссия):
Что работает по-разному — и почему это нормально. Живой разговор между спикерами: общее, отличия, неожиданные выводы.
Off the record:
Что советуют друг другу HR-специалисты — без записи и слайдов. Каждый спикер делится одной находкой, которую вы не найдёте в открытом доступе. Только для участников онлайн.
Программа конференции
HR-специалистам
L&D-менеджерам
Руководителям обучения
Всем, кто отвечает за развитие команд
Кому будет полезно
Дата:
30 июля
Время:
11:00–13:40 (МСК)
Участие:
Бесплатно
Как компании решают задачи бизнеса через обучение
Мы в Lerna помогаем компаниям развивать и обучать сотрудников. Но на этой конференции главное — не мы, а вы. Потому что именно вы каждый день решаете задачи, для которых не бывает универсальных решений.