Почему топы не верят в корпоративное обучение, а сотрудники не хотят смотреть курсы
      Ориентируясь на кейсы, поймете, где и что можно изменить именно в вашей компании
        Чтобы ставить задачи, создавать и проводить обучение, которое нужно компании и людям
       Чтобы определить истинный запрос бизнеса и вовлечь сотрудников в обучения